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企业培训如何帮助组织竞争?

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企业培训如何帮助组织竞争?

发布日期:2019-06-12 作者: 点击:

正式的课堂培训只是解决技能差距的一种方法。随着当今培训人员的技术工具的爆炸性增长,很好的企业培训计划提供了人们可以通过正式和非正式培训的多种方式。协作平台,自创视频,MOOC,移动和混合学习选项都成为公认的丹东企业培训工具。虽然技能差距继续挑战公司,但增加对公司培训计划的投资对每个人都有好处:员工,企业和新员工。 


组织希望员工参与其使命,价值观和愿景,并具备提高绩效所需的技能。更新员工的技能并为他们的职业发展做好准备,不仅可以提供更好的培训和更高效的员工队伍。它还可以提高员工满意度和保留率。


除了课程或课程外,许多公司培训职能除了公司培训计划外还使用认证来推动现实工作场所的绩效改进和标准。内部认证需要完成的课程作业和根据预先确定的指标衡量的能力证明。企业培训认证允许员工在实现业务成果方面获得经过验证的熟练程度和专业知识。认证将员工与同事区分开来,可以融入职业发展道路,晋升或特殊高调项目的任务


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