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丹东企业拓展训练课程针对不同层次的学员

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丹东企业拓展训练课程针对不同层次的学员

发布日期:2019-01-02 作者: 点击:

丹东企业拓展训练课程针对不同层次的学员

一、针对行政、人力资源、财务人员在课程设计上重点突出:

1、团队活动中良好的服务意识;

2、全面的沟通、协调及配合;

3、缜密、严谨的工作作风;

4、了解团队的深刻意义,了解自身的价值及在团队中的重要性;

5、分析问题及解决问题的能力。


二、针对新入职员工在课程设计上重点突出:

1、认同企业,积极主动;

2、改善自我,不断学习;

3、融入团队,共同提升;

4、加强沟通,尊重他人;

5、高度负责,一丝不苟。


三、针对销售人员在课程设计上重点突出:

1、销售人员坚忍不拔,不畏艰辛,勇往直前的毅力;

2、销售人员超越自我,积极向上的心态;

3、销售人员的责任心,荣誉感;

4、积极主动的沟通精神;

5、全面的团队合作意识 二、针对行政、人力资源、财务人员在课程设计上重点突出:

1、团队活动中良好的服务意识;

2、全面的沟通、协调及配合;

3、缜密、严谨的工作作风;

4、了解团队的深刻意义,了解自身的价值及在团队中的重要性;

5、分析问题及解决问题的能力。


四、针对生产、研发、采购、工程人员课程设计重点突出:

1、工作的计划性与严谨性;

2、跨部门的团队沟通意识与能力;

3、信息的把握与资源的合理运用;

4、成本控制、把握质量;

5、勇于创新、不断开拓。

五、针对中层领导者在课程设计上重点突出:

1、卓越的领导能力;

2、培养高效率团队能力;

3、计划与控制能力;

4、沟通与协调能力;

5、策略与创新能力。


丹东企业拓展训练


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